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江苏建筑人才交流会召开年薪30万难招建筑师

南京日报

昨天，我省首届建筑业中高级人才交流会在华东饭店举行，共有83家单位参会，1000多名求职者前来应聘，有工作经验的和应届生各占一半，高级建筑师难求使得不少单位空手而归，而被拒之门外的应届毕业生却一茬又一茬。

中高人才挑剔　应届学生胆怯

今年36岁的刘先生毕业于湖南大学民建工专业，工作经验足、拥有中级职称，条件优秀的他迟迟不愿敲开招聘单位的房门。刘介绍，目前就职的单位虽然不错，但他希望有更大的发展，此次招聘会上，好单位太多，自己简历却准备的不多，所以内心很犹豫，不知道该去规划设计院还是去实力雄厚的房地产公司，年薪不少于6万是他的底线，所以他一直在左右观望。跟他相比，不少应届生则是因为内心胆怯而不敢进门，南航土木工程系的谢同学指着门上的招聘要求说：“中国石化集团南京设计院要求的都是工程师以上职称者，还要硕士学历。我的条件除了是男性还算吻合外，条条都不合格，怎么敢进去应聘呢？”

单位主动出击　无奈遍寻不获

上午10点，省电力设计院的招聘房间里，招聘人员竟从房间里走出来，到走廊寻找人才，可问了一大圈都没找到。该招聘人员急得把招聘会的主办方找来“要人”。这位吴女士讲，招聘会开始一个小时了，岗位给出的年薪也不低于10万，可来应聘的只有一人，专业也不是他们急需的建筑设计类，她只好主动出击，但没想到还是空手而归。主办方的一位工作人员表示，只有哈工大、重庆建筑学院等学校的应届生可供挑选了，同济、东大等名校的毕业生早在年前就被用人单位“预订”了，而一级注册建筑师更是“紧俏物资”，这家单位的招聘人员只好扫兴而归。同样出现这个情况的还有扬州市城市规划设计研究院，该单位徐院长说，一个上午下来，没有一位符合条件的注册建筑师前来应聘，该单位愿意拿出20—30万的年薪，年薪还可以再提高，可却遍寻人才无获。

据此次招聘会的承办方贤达人才顾问公司的杨总介绍，一级注册建筑师、注册结构师平均年薪在20万元—100万元之间。此类人才全省只有几百人，但需求量却上万。而建筑人才急缺也带动了名牌大学此类专业毕业生的抢手，最近考研分数出来后，一些建筑设计院、房地产公司都去东南大学、同济大学挖考研落榜者，这次招聘会上，东南大学建筑专业的学生就没有一人前来应聘，因为他们早就落实了“婆家”。

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