Valode & Pistre architectes法国VP建筑设计事务所招聘Valode & Pistre architectes法国VP建筑设计事务所招聘信息 （建筑设计负责人、建筑设计师、高级室内设计师、中级室内设计师、驻场建筑师、HR负责人） 法国VP建筑设计事务所是欧洲十大著名设计事务所之一，也是法国最大的建筑设计事务所。事务所由Denis Valode 先生和Jean Pistre先生于1980年创办的。至今，VP已有300名来自15个不同国家的建筑师、规划师和室内设计师。 法国VP建筑设计事务所总部设在法国巴黎，内部设有四个分公司：建筑设计公司、城市规划公司、建筑结构技术公司和室内设计公司。VP的主要设计作品分布在全球16个国家和地区，主要以大型公共建筑、商业中心和居住区为主，如写字楼、宾馆、国际展览会议中心、科研中心、博物馆、大学、医院、综合商业中心和高档住宅等等。 公司是从以下一系列工程逐渐享有声誉的: 波尔多的现代艺术博物馆、巴黎近郊Aulnay sous Bois的欧莱雅工厂、雷诺技术中心、壳牌石油总部、法国航空公司总部和航空城、拉德方斯的达芬奇大学、巴黎市内的贝西村商业街以及拉德方斯的T1大厦。中国项目主要有：福州世茂国际中心、大连中石油大厦、京东方总部、国旅海棠湾国际购物中心、天沐温泉中心、房山奥特莱斯、湖州奥特莱斯、辽宁省四大文化场馆、营口图书馆、深圳聚龙医院、首创龙湾项目、酷派总部基地等等。 自2005年法国VP建筑设计事务所进入中国市场以来，经过9年的发展，中国团队已相应成熟。在酒店、办公、医院、住宅、室内设计等领域均已取得了不俗的成绩。现诚邀英才，希望能提供一个共同发展的平台。 联系方式： 1） 公司网址：http://www.v-p.com 2） 公司地址：北京市朝阳区光华东里8号中海广场中楼3101，100020 3） 电话：010-85910208，传真：010-85910209 因业务发展，VP急需如下人员： 北京职位：建筑设计负责人、建筑设计师、高级室内设计师、中级室内设计师、驻场建筑师、HR负责人。 上海职位：建筑设计师 1. 建筑设计负责人（北京6名、上海2名） 1) 五年以上工作经验，参与过大型公建项目，至少有2个大型公共建筑全过程的经验，熟悉国内设计法规规范，正规院校建筑专业本科及以上学历； 2) 有海外工作经验者优先或者在国内大型设计院中有优质项目设计工作经验者优先； 3) 能够领导团队根据要求完成相关设计任务，指导团队内建筑师提升专业知识以及项目经验； 4) 能熟练操作相关专业软件； 5) 思路清晰，责任心强，具有良好的沟通能力，能协调好团队与合作公司、业主以及其他相关单位关系，并能保障公司的利益； 6) 能将英语或法语做为工作交流语言； 2. 建筑设计师 （北京+上海若干） 1) 正规院校建筑专业本科及以上学历，具有两年以上建筑设计工作经验； 2) 能熟练操作相关专业软件； 3) 有较强的理解能力和沟通能力，愿意与他人分享经验知识； 4) 可以使用英语或法语做为工作交流语言； 5) 具备团队合作精神和协调精神； 3. 高级室内设计师（北京3名） 1） 正规院校室内设计专业本科及以上学历，具有10年以上大中型公共建筑室内设计工作经验，具有五星级酒店、甲级写字楼设计经验者优先； 2） 具有较强的沟通能力，能够带领团队完成工作； 3） 能熟练操作相关专业软件，熟悉室内设计规范、标准； 4） 熟悉各种施工材料与建造做法，具有施工现场审查经验者优先。 5） 英文或者法文能够作为工作交流语言； 6） 思路清晰，敬业负责，责任心强，工作耐心细致，良好的判断力和沟通力；具有良好的职业道德和团队合作精神。 4. 中级室内设计师：（北京5名） 1） 正规院校室内设计专业本科及以上学历，具有5年以上大中型公共建筑室内设计工作经验，具有五星级酒店、甲级写字楼设计经验者优先； 2） 能熟练操作相关专业软件，熟悉室内设计规范、标准； 3） 熟悉各种施工材料与建造做法，具有施工现场审查经验者优先。 4） 思路清晰，敬业负责，责任心强，工作耐心细致，良好的判断力和沟通力；具有良好的职业道德和团队合作精神。 5. 驻场建筑师：（北京2名） 1） 正规院校建筑专业本科及以上学历，具有五年以上工作经验； 2） 具有相关驻场建筑的工作经验； 3） 熟悉各种材料与做法，认真负责； 6. HR负责人，具体工作要求为： 1) 制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 2) 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3) 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 4) 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 5) 制定和完善人力资源管理制度； 6) 计划和审核人力资源管理成本； 7) 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8) 制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。 9) 做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。 10) 办理员工录用、迁调、奖惩、离职、年度考核等手续。 11) 做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 12) 及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。 13) 根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 14) 完成公司布置的其他工作。 岗位要求: 1) 学历及教育背景：人力资源或管理类专业本科以上学历； 2) 工作经验：5年以上大型外资企业人力资源管理的相关经验，与设计相关行业优先； 3) 外文能力：良好的英文或者法语听说、读写能力及沟通能力； 4) 其它主要资质：良好的沟通能力及人际关系技巧；能够与内外部客户建立良好的合作关系；具备一定的管理能力。 应聘联系 请将附带一寸照片的简历及相关作品发送至此邮箱：office@vp-china.com，并请注明申请北京或者上海。 ■ 填写、查看我的简历，然后复制简历内容，发送到上面的E-mail或地址 >> ■ 更多招聘信息 >> ■ 精英人士，简历请同时抄送 hr@abbs.com |