ABBS 论坛
首页动态热帖杂志招聘帮助搜索注册登录Blog  积分 简历 品房  

» ABBS 论坛 » 建筑表现与动画 » 表现沙龙  

动态热帖招聘杂志 
   
reply to topic
threaded modego to previous topicgo to next topic
☂取消保底问题,老板进来探讨☂
axy5815


发贴: 84
2015-09-14 18:22 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
员工也不是傻的,不管你发年终奖还是每个月保底,员工要是最终收益少了,谁给你干!

你这是变相的克扣,根本解决不了问题


我爱东方明珠


发贴: 17
2015-09-14 18:22 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
你好,你们做动画吗?推荐两套动画源文件给你看看,难得的精品。

水js的动画场景源文件:
http://sucai99.blog.163.com/album/#m=1&aid=294964496&p=1

丝L的动画场景源文件:
http://sucai99.blog.163.com/album/#m=1&aid=294965272&p=1



拓浪


发贴: 163
2015-09-14 20:19 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
效果图是纯技术行业,所有收入都在员工的制作中产生。特别是得力的老员工。已经熟悉公司的管理,和公司的客户对接也很顺畅。虽然现在行情很差。但是只要你想继续开下去,就别轻易改变工资制度。很容易造成员工的不稳定。给公司带来新的危机。如果开不了保底,一开始就不要承诺。员工也应该要有紧迫感,积极努力认真做事,帮老板留住客户。


经济特特区


发贴: 4
2015-09-16 20:10 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
在在在

wxl988829


发贴: 20
2015-09-16 20:42 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
说实话,效果图的工资,在前几年还是有优势的!但是放在现在优势并不是那么明显,而且还要付出无限的加班 改图 以透支身体健康的一个行业。对于一个已经没落且无任何优势的行业,加上现在效果图进入低谷,各种恶性循环,价格战 ?身体透支?无尽的加班?等等最终造成的结果就是大量的从业人员流失。现在效果图看起来从业人员很多,但是都是渐渐的流失!特别是老手!

看你还敢


发贴: 449
2015-10-09 22:56 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
当今的效果图,一个是收益下降,一个是人力成本急剧上升。这些后果,其实都是高房价转嫁过来的。
房价不涨,房租不会涨;房租不涨,吃饭等其他消费价格也不会上涨。关键是,房租涨了,饭店可以通过涨菜价来转嫁压力,你看现在一个番茄炒蛋基本都是12元了,想想以前一个很有料的很好吃的回锅肉都只要8块。但是效果图行业,这些的上涨的成本往哪转嫁呢?别说转嫁,连本都保不住了。
所以说,效果图行业可能会经历一次大的洗礼,小作坊,个人炒单会最终淡出市场,最后留下真正有实力的大公司,这个过程,可以说是转型,也可以说是升级,但是绝对是一个对谁来说都很痛苦的过程。


四川盆地


发贴: 4
2015-10-10 15:19 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
要加工资加保底,减工资的公司必然衰败倒闭!

看你还敢


发贴: 449
2015-10-11 14:21 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
四川盆地 wrote:
要加工资加保底,减工资的公司必然衰败倒闭!

让兄弟你来开一个公司,给我加工资加保底,我跟你干!


dz521sx521


发贴: 1
2015-10-15 14:19 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
行业做烂了,你取消保底有什么用.你就算不开工资 别的公司搞个什么200一张图 你一样没活做
这个行业真心没话说 烂了 效果图也不是一个行业吗 为什么工商局 不管这种恶性降价的竟争呢


左相空间装饰


发贴: 7
2015-10-19 18:27 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
威海左象空间装饰设计有限公司
具有多年的设计施工服务经验,为追求品质空间的客户提供全方位空间整体解决方案,注重客户的投资回报,我们将全力以赴以精益求精的态度去迎接每一次挑战。
我们既可以为非常成熟的投资者提供空间设计施工服务,也可以提供从策略到设计的全套方案的服务。与只做设计不懂策略的公司比起来我们做的策划可以直接落地执行;与只做装修设计的公司比起来我们会和甲方一起梳理项目策略。


wewereturn


发贴: 26
2015-10-19 20:15 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
费用低,成本高那是经营问题。别家能600做一张图,那你把成本降到200那你不就赢了?

家乡


发贴: 709
2015-10-20 16:22 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
这是一个思路,其实好多设计公司就是这种办法,减少每月收支的压力,对于公司长远生存有关系。但是对员工来说,宁愿要拿钱到手,这样放心点。
任何事都要坐下来谈,所谓绝对公平不可见,双方满意的话,就要谈下。。
时局不好,改变心态的不仅是老板,员工一样要改变
行业总会持续,怎样在新的环境下能保持生存最重要。。
整个设计行业都是这样,因为是服务性的,加班熬夜难免,不仅仅是国内这样,国外一样,所以别抱怨,,提升自己能力有时比抱怨更有效,我说的能力不仅是会画图,心态更重要。。


只顶贴不说话


发贴: 10
2015-10-21 01:01 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
好贴

jianvsxiang


发贴: 21
2015-10-21 14:25 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
本人离开景观行业快两年了,其实,要考虑一个问题,作为员工的,为什么没有主动的给公司去上班,积极性不高,很多时候,员工看不到公司的一个希望,所以,降薪,压保底工资等等,这些都解决不了根本性的问题,员工要能站在老板的角度考虑问题,如果没有这种格局,作为老板的,就需要让自己的员工有这样的格局,一种观念的注入

平凡的老营长


发贴: 86
2015-10-21 14:38 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
现在人视500-600深圳,上海,北京都差不多是这个价了,你报800一张,设计院给你拖个半年一年,你也受不了,你报个500-600,设计院结钱也快一点,你也爽快一点。行业竟争就是这样,这一行就是人多。那一些说转行的,成功率不到5%。几个月后还是画起了100一张的精华图,还画高高兴兴。心想水平又长高了一点。哈哈!!!!

益辰


发贴: 215
2015-10-29 20:11 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 发送email给 益辰 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
效果图行业可能会经历一次大的洗礼,小作坊,个人炒单会最终淡出市场,最后留下真正有实力的大公司,其他行业也会如此

杨浦一哥


发贴: 47
2015-10-29 20:33 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
楼上你说的这一种情况不可能。因为效果图不是规模效应行业,不存在前期努力一点,后面轻松一点。大公司也是要人做的。目前现在小公司的图和大公司的图都差不太多,但价钱是大公司比小公司高很多。大公司也一样痛苦。小公司船小好调头反而还好一点。有可能大公司先死都不一定。别忘了现在的水晶石还是当年那个水晶石吗?早就转行或转形了。

杨浦一哥 edited on 2015-10-29 20:39
平凡的老营长


发贴: 86
2015-11-02 00:42 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
取消保底是大势所趋。慢慢的都会取消的吧!!!

平凡的老营长 edited on 2015-11-02 16:55
红色的影子


发贴: 1
2015-11-02 15:57 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
为什么一遇到这种问题就往员工身上找利益,这行本来就辛苦 天天每日日夜的加班不说还拿不到自己相应的报酬。你们为什么不考虑考虑联合所有公司把图的价格都提高,低于多少的直接打压。这样有意思吗

Brianmoon


发贴: 794
2015-11-02 20:37 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
红色的影子 wrote:
为什么一遇到这种问题就往员工身上找利益,这行本来就辛苦 天天每日日夜的加班不说还拿不到自己相应的报酬。你们为什么不考虑考虑联合所有公司把图的价格都提高,低于多少的直接打压。这样有意思吗

价格联盟谁都会阳奉阴违,没有意义的。降低成本才是企业提升竞争力的关键。作为个人的员工也一样,即使有工会来规定大家的最低工资,也肯定有人偷偷低价接单,价格始终会回落到市场应有价格。员工能做的是跟老板一样,努力降低生产的成本,或者开拓新的核心竞争力从而获得新的市场。
努力降低成本,就是要提升自己的生产速度,少出现多余动作和多余时间。多余动作指的是可以两键完成的动作不要三键完成,能够电脑自动完成的动作不要手动完成。多余时间是指等候时间,合理安排工作,首先让人类减少空转时间,其次让电脑减少空转时间,因为前者贵。还有就是少走弯路,与委托方充分沟通其要什么,如果他自己都不知道要什么就不要干了。
核心竞争力的开拓就要大家一起努力了


21的回归


发贴: 27
2015-11-04 17:28 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 发送email给 21的回归 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
个体制度根据自己需求调整;行业遵循自然淘汰规则,支撑不下的公司及个人自然淘汰。小公司还没有制定大游戏规则的能力,保底与否不是很大的决定因素,资金链和业务才是生存根本。

lj666


发贴: 6
2015-11-08 19:30 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
效果图行业本来就应该是自由职业,没必要还弄个啥公司再让老板剥削一道,一张图一个人在家就搞定了,图价自然就合理了,还要在公司上班来回公司路上每天要花1-2个小时,没事还要在电脑前守到效率不高,不如一个人在家有事就做,没事就做其他事,加班也在家加也不会觉得很累,只是要求个人能力强点全面点.我觉得以后就是这种模式,都是些效果图的老手自己搞自由职业.

lj666


发贴: 6
2015-11-08 20:30 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
个人觉得一个自由职业做的效果图比效果图公司作的要强些,效果图公司都招些学徒和一般熟手,而和多自由职业者都是这个行业的老手了,效果完全可以保证.

幽忆


发贴: 307
2015-11-09 01:24 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
我估计主管级别,公司顶梁柱 主力人员是不会轻易被取消保底的
那些水平一般 可有可无 工作态度一般 消极怠工的 取消保底都是仁慈的,直接开除也多了去了


yxb258973006


发贴: 17
2015-11-09 16:56 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
不过只适用于IE 收藏这篇帖子
你这样的老板跟周抓皮没有什么区别,一心就想减员工工资,你应该想想你的公司怎么改革突破瓶颈,整个行业是不是应该有个行业标准,你自己都做不好还说别的图价低,应该想想大家是不是一起联合起来把图价提高,最后我也替你的员工感到悲哀(还在那里呆着,最后可能连骨头都榨成灰了)

(共17页)  
go to first page go to previous page  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11  go to next page go to last page

已读帖子
新的帖子
被删帖子

reply to topic
Jump to the top of page

返回ABBS首页 | 设计 | 室内 | 景观 | 建材 | 设备 | 卫浴 | 展览 | 照明

广告服务 | 招聘服务 | 隐私政策 | 联系我们 | 设为首页

违法、有害信息举报:QQ 1764506 电话 0571-89121697,028-88077643
Powered by Jute Powerful Forum® Version Jute 1.5.5 Ent
Copyright © 1998-2017 ABBS.com All Rights Reserved.