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☂取消保底问题,老板进来探讨☂
经济特特区


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2015-09-11 00:12 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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最近看各种价格战纷飞,一些老客户准备去别的公司做了,我这边最低800的报价,客户给我一个别人那边600可以做,质量拿出来都还不错,把我给气了个坏!!
在深圳这样的一线城市,租房去了很大一块,虽然公司收款还没出现大问题,但在人员工资这块压力特别大,图价只能是一年一年往下走,人员工资却一年年增加!现在底薪到2.5K了,随便做了两年的都要个6K的保底,一个月有时候还入不敷出,模型主力都是9K的保底,渲染后期的主力两个都是10K,其他的基本都在5k以上,压力特别的大。
一直在想办法怎么能把工资保底取消了,主力在这边也有两三年了,不好断,没有合适的办法,有的时间基本上就是收资平衡了,根本没什么可赚的,有了保底做事情都不积极,现在每月基本上都不会超过,这样一来积极性都没了,我自己的意思是做个年终奖制度,把保底取消了,把员工积极性调动起来,每个月一千的奖金,积累到年底发放,这样下来员工开支减少了,积极性调动起来了,一年下来还能拿一万多的年终奖,大家觉得呢


经济特特区 edited on 2015-09-11 00:14


经济特特区


发贴: 4
2015-09-11 00:15 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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各位看客有什么意见可以喷


全自动顶贴


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2015-09-11 00:31 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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不错,值得思考


shanylove


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不是老板可以探讨吗...

shanylove


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羞愧、脸红羞愧、脸红

老号被盗


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2015-09-11 16:07 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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最好让员工来你这当包身工好了,就管吃管住~!!!!大笑大笑

公益后期


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2015-09-11 18:01 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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我不要保底,只要你承诺不要我加夜班。大笑

cpjwgz


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2015-09-12 03:46 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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美国一个科学家计算过,一个员工在职不能为企业创造价值是他工资的8倍,那么这员工基本亏本在养,所以你的考虑是否养那么多人了!
大家集思广义,三个丑皮匠,顶过诸葛亮!


Abbs左蕾


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2015-09-12 19:30 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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你们一直考虑的是 你们公司自己的利益 员工却一点保障都没有 为何现在有这么多人都转行 不就是取消保底 降低到手工资 这样失去民心 还有何人 愿意长久待下去 当然 这是身为员工 为自己考虑的

sQuallHy


发贴: 8
2015-09-13 04:16 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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我觉得你应该找其它公司老板讨论如何让效果图图价稳定到有利润,而不是想如何取消员工保底的问题。
如果这行不加班工资也不会那么高。


看你还敢


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2015-09-13 12:53 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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没有好办法,我个人建议转行。效果图公司据时下这种形势,是相当难经营了,还不如打工。

草堂老人


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2015-09-13 13:52 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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别说保底了,我们公司今年初就取消了,不济于是,成都图价现在四百五百大把人做,这边公司太多,良莠不齐,竞争激烈,毫无利润可言,今非昔比了,年底还会大批量的倒闭很多公司,我也准备做到年底就把公司转手了。

太平角


发贴: 3
2015-09-13 14:15 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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取消个毛线的保底,直接裁员!一天不如一天,人多搞下去只有死掉自己!

太平角


发贴: 3
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cpjwgz wrote:
美国一个科学家计算过,一个员工在职不能为企业创造价值是他工资的8倍,那么这员工基本亏本在养,所以你的考虑是否养那么多人了!
大家集思广义,三个丑皮匠,顶过诸葛亮!

这个说的有道理


看你还敢


发贴: 449
2015-09-13 14:51 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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草堂老人 wrote:
别说保底了,我们公司今年初就取消了,不济于是,成都图价现在四百五百大把人做,这边公司太多,良莠不齐,竞争激烈,毫无利润可言,今非昔比了,年底还会大批量的倒闭很多公司,我也准备做到年底就把公司转手了。

兄弟,转手你要有人接手才行,效果图公司转手基本上也是扯淡的事。


上海拓际


发贴: 27
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看你还敢 wrote:
兄弟,转手你要有人接手才行,效果图公司转手基本上也是扯淡的事。


关于效果图公司转手,没什么保障的,不敢接·


草堂老人


发贴: 6
2015-09-13 17:22 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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看你还敢 wrote:
兄弟,转手你要有人接手才行,效果图公司转手基本上也是扯淡的事。

这都不是事,跟小股东已经基本上谈好了


徐州老酒


发贴: 18
2015-09-13 17:35 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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讨论毛线,高手都在慢慢跑路了,青黄不接,这行没法做下去了

tczxq126


发贴: 6
2015-09-13 18:18 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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我觉得 效果图要统一加价!室内1500起 室外2000起 行业硬规定

俺村→俺最酷


发贴: 25
2015-09-13 18:41 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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要说现在行业这么乱,确实和大环境有一定的关系,但是大部分还是我们自身的原因。各位要想一想做效果图的钱是来自己哪里:地产开发商,而地产商赚谁的钱?我们的!我们挣的钱,可能10年或者20年,买房子一下子就给开发商了。但是现在好多从业人员,什么一张人视500、300、200等等等,自己累个半死挣不到多少钱,还把行业的秩序扰乱,让大家都挣不到钱,有本事就拿质量说话,别一个劲的比价格,比价格的,不是好汉!

过去2003


发贴: 28
2015-09-13 20:29 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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现在物价上涨,所有行业工资也上涨,就效果图不涨价,反而跌价一落千丈,而且现在效果图不好做了,不像以前了,所以觉得效果图要统一加价,透视不能低于1500,鸟瞰不能低于3000,我们是做效果图的,要爱护效果图行业

max使用者


发贴: 88
2015-09-13 21:32 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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大势所趋,说什么都没用,十年之后在说吧

张文模型枪手


发贴: 55
2015-09-14 00:39 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 发送email给 张文模型枪手 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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武汉八年效果图枪手,给你一个合理的价!
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经济特特区


发贴: 4
2015-09-14 17:15 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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热烈讨论起来

太纯真


发贴: 22
2015-09-14 17:47 查看他的注册信息   查看他的Blog 给他发送悄悄话 引用并回帖 搜索他发表的帖子 复制到剪贴板. 
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应该讨论一下,整个行业如何不熬夜加班能正常朝九晚五工作,还有双休的问题,既然给保底,那你就应该多接业务,没那么多业务,就别招那么多人,入不敷出就要拿员工工资开刀?

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