lqzmq wrote:
不要再合伙欺负监理了！我们容易吗？别再说年轻的监理怎么了？年轻人到哪个单位都是去学经验的，不管是施工单位还监理单位，都有自己的立场，都有自己的角度。比如说我们基本上已经做成施工单位的中层管理人员了，施工单位都没人去管的施工面，我们去巡视、旁站，施工单位（总包）的管理人员都不到场的重要工序，我们监理兴师动众的去旁站，旁站记录上的质检员根本没到过场，提N次都没有改善，我们事后还要找质检员签字去，这叫什么事。我们挣几个钱，你们施工单位管理层挣多少钱，有没想过公不公平！！！

tcj52 wrote:
《自驱力：工作态度决定一切（100年来影响美国企业最深远的“美国信条”）》
该书是《没有任何借口》作者凯普最具代表性作品之一。 杰克·韦尔奇当年曾盛赞本书道出了“工作中激动人心的力量”。 作为西点军校毕业的陆军指挥官和职业培训专家，凯普在本书中描述了“自驱力”的伟大力量，并认为驱动企业进步的真正动力来自员工的“自驱力”。 “自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。在“自驱力”驱动下工作的员工，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，并且不计任何报酬。 长期以来，困扰监理行业的不只是员工的技术和技能问题，更主要的是工作精神问题。该书在如何挖掘员工内心的潜力、如何让员工自己跑起来，进行新颖而具有震撼力的阐述，是一本完美的企业员工培训读本。